1. Общие положения
1.1. В настоящем положении об учете и расследовании микротравм
работников МБДОУ детский сад №4 «Светлячок» (далее – Положение,
учреждение) реализованы требования статьи 226 раздела Х. Охрана труда
Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), приказа
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от
15.09.2021г. № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету
микроповреждений (микротравм) работников».
1.2. Положение определяет процедуры регистрации, информирования,
рассмотрения и учета микротравм, полученных работниками в процессе их
трудовой деятельности, разъясняет порядок действий работников организации
в случаях возникновения микротравм.
1.3. В настоящем Положении использованы следующие определения:
аварийная ситуация – ситуация, характеризующаяся вероятностью
возникновения аварии с возможностью дальнейшего ее развития;
безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на
работающих вредных и
(или) опасных производственных факторов
исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных
нормативов;
вредный производственный фактор – производственный фактор,
воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
микротравма – незначительное повреждение тканей организма работника
(укол, порез, ссадина и др.), вызванное внешним воздействием опасного
производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату
трудоспособности работника и необходимость его перевода на другую работу;
опасность – фактор среды и трудового процесса, который может быть
причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения
здоровья;
опасный производственный фактор – производственный фактор,
воздействие которого на работника может привести к его травме
(микротравме);
профессиональный риск – вероятность причинения вреда здоровью в
результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов
при исполнении работников обязанностей по трудовому договору или в иных
случаях, установленных в Трудовом кодексе Российской Федерации;
работодатель – руководитель, наделенный правом заключать трудовые
договоры с работниками;
работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с
работодателем;
рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему
необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно
находится под контролем работодателя;
требования охраны труда – государственные нормативные требования
охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования
охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных
мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению
уровней профессиональных рисков.
1.4. Любая микротравма является следствием предшествующих нарушений
охраны труда, технологии производства работ или аварийной ситуации.
Микротравмы могут привести к более тяжелым последствиям, в первую
очередь на рабочих местах в зонах повышенной опасности. Руководитель
обязан принимать незамедлительные меры по выявлению нарушений, анализу
их причин и предотвращению повторных случаев.
1.5. Своевременное выявление и устранение возникающих опасностей
получения работником микротравмы позволит предупредить несчастные
случаи на рабочем месте и профессиональные заболевания, снизить объем
работы при их расследовании и финансовые затраты. Учет происшедших
микротравм и нарушений, явившихся причинами их возникновения, позволит
провести качественный анализ с оценкой профессиональных рисков.
2. Цели и задачи положения об учете и расследовании микротравм
Мониторинг микротравм является одним из средств анализа и
предупреждения несчастных случаев и аварийных ситуаций, а также
выявления, оценки и в дальнейшем управления профессиональными рисками с
конкретной выработкой мер по обеспечению требований охраны труда.
Целью настоящего Положения является вовлечение администрации
образовательного учреждения, профсоюзной организации и работников в
управлении охраной труда, предупреждение случаев производственного
травматизма и профессиональных заболеваний.
Задачами учета и рассмотрения микротравматизма является:
- подготовка и проведение ряда корректирующих мероприятий,
направленных на минимизацию и оценку выявленных профессиональных
рисков;
- создание на основе полученного объема информации базы имеющихся
опасностей;
- снижение финансовых расходов и других потерь, вызванные
микротравмами и микроповреждениями;
- анализ полученной информации и оценка профессиональных рисков
приведет к выработке мер по устранению выявленных нарушений.
Выполнение положений позволит своевременно выявлять опасные и вредные
производственные факторы, оказывающие негативное воздействие.
3. Особенности расследования микротравм
При рассмотрении причин микротравм работники, допустившие случаи
микротравматизма, к дисциплинарной ответственности не привлекаются, если
это не повлекло дальнейших негативных последствий.
Если в ходе рассмотрения микротравмы установлено нарушение,
допущенное непосредственным исполнителем, выраженное в сознательном
невыполнении требований охраны труда, специалист по охране труда (лицо, на

которое возложены обязанности по охране труда) должен дать
соответствующую оценку фактам нарушения и принять конкретные меры
реагирования (направить работника на внеплановый инструктаж или
внеочередную проверку знаний требований охраны труда, подготовить
служебную записку руководству и др.).
4. Права и обязанности работника в случае микротравмы
4.1. Работник обязан незамедлительно (любым доступным ему способом:
устно или письменно ответственному лицу, по телефону номер ___________,
по электронной почте ____________(адрес почтового сервера) и т.д.) известить
(лицо, на которое возложены обязанности по учету и рассмотрению
микротравмы) о полученной микротравме и о любой ситуации, которая
повлекла или может повлечь получение микротравмы.
4.2. Основанием для регистрации и рассмотрения причин, приведших к
возникновению микротравмы работника, является обращение пострадавшего
работника.
4.3. Пострадавший работник имеет право на личное участие или участие
через своих представителей в рассмотрении обстоятельств и причин,
приведших к возникновению микротравмы.
5. Обязанности оповещаемого лица
5.1. Ответственным за учет и рассмотрение причин микротравматизма в
организации
(приказом/распоряжением
работодателя)
назначается
оповещаемое лицо (специалист охраны труда или иное ответственное лицо).
5.2. Организует закупку и/или тиражирование для ведения учета и
регистрации микроповреждений Справки (Приложение 1) о рассмотрении
обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения
(микротравмы) работника и Журнала (Приложение 2), для ведения
регистрации и учета рассмотренных микротравм.
5.3. Обеспечивает наличие бланков Справки, Журнала регистрации в
структурных подразделениях в бумажном и/или электронном виде.
5.4. Обеспечивает хранение в доступном для каждого работника месте
хранение Справок и Журнала, не менее одного года со дня даты последней
записи происшедшей микротравмы.
5.5. Ведет учет, рассмотрение и оформление записи случаев
микротравматизма в организации, дает оценку своевременности, качеству
рассмотрения, оформления и учета микротравм (при их наличии).
5.6. При любом повреждении или ухудшении здоровья незамедлительно
на месте происшествия пострадавшему оказывается первая помощь, при
необходимости работник доставляется, в ближайшее медицинское учреждение
(медпункт) для оказания квалифицированной помощи.
5.7. В зависимости от обстоятельств микротравмы принимаются меры по
предотвращению аварийных ситуаций, воздействия опасных или вредных
производственных факторов.

5.8. Производится осмотр места происшествия, оформляется схема,
производится опрос пострадавшего, а также свидетелей происшедшего (при
необходимости фотографируется, производится видеосъёмка).
5.9. При необходимости и наличии разногласий возможно создание
комиссии по вопросам рассмотрения обстоятельств микротравматизма, с
целью объективного установления причин происшествия и исключения
возможных разногласий. В работу комиссии возможно приглашать любых
представителей организации, которые могут представить соответствующие
заключения по факту происшедшего события (специалист по охране труда,
представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или
иного представительного органа работников, уполномоченный по охране
труда).
5.10. Незамедлительно по результатам рассмотрения оформляется
Справка, заполняется Журнал (приложение 1,2). Справку подписывают все
участники рассмотрения и пострадавший, затем документ направляют
руководителю организации.
5.11. Руководитель организации информируется о происшедших
микротравмах, создававших реальную угрозу наступления тяжких
последствий для работников, а также о выявленных нарушениях и принятых
мерах реагирования.
5.12. Проведение внепланового инструктажа всем причастным работникам
в случаях, если работник нарушил требования охраны труда. Информирование
причастных работников об обстоятельствах и причинах происшедших
микротравм, создававших угрозу наступления тяжких последствий (к данным
нарушениям в первую очередь относятся: аварийная ситуация, возгорание или
пожар на рабочем месте, воздействие электрического тока, возникновение
микротравм на одном участке по одним и тем же причинам или полученных
одновременно двумя и более работниками).
5.13. Разрабатываются мероприятия, обеспечивается финансирование
мероприятий по устранению причин микротравм и улучшению условий труда.
Устраняются выявленные нарушения, предупреждаются возможные опасности
для снижения профессиональных рисков, планируются работы по улучшению
условий труда.

Приложение 1
Справка

о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению
микротравмы (микроповреждения) работника
Пострадавший работник
_____________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии), год рождения, должность,
наименование образовательной организации, стаж работы по специальности)

_______________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________

Место получения работником микротравмы (микроповреждения):
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

Дата, время получения работником микротравмы (микроповреждения):
_____________________________________________________________________________________________

Действия по оказанию первой помощи: ______________________________________
______________________________________________________________________________

Характер описания микротравмы (микроповреждения):
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________

Обстоятельства: _________________________________________________________________________
(краткое изложение обстоятельств получения микротравмы (микроповреждения)

_____________________________________________________________________________________________

Причины, приведшие к микроповреждению (микротравме):
___________________________________________________________________
(указать выявленные причины)

_____________________________________________________________________________________________

Предложения по устранению причин, приведших к микротравмы
(микроповреждения): ____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________

Дата _______________

Подпись: _______________ /________________________________/
(Ф.И.О. уполномоченного лица, должность)

Приложение № 2
Журнал учета микротравм (микроповреждений) работников
МБДОУ детский сад №4 «Светлячок»
(наименование образовательной организации)

Дата начала ведения журнала _______________

№
п/п

ФИО
пострадавшего
работника,
должность

Место, дата и время
получения
микротравмы
(микроповреждения)

1

2

3

Краткие
обстоятельства
получения
микротравмы
(микроповреждения)
4

Дата окончания ведения журнала ________________

Причины
микротравмы
(микроповреждения)

Характер (описание)
микротравмы
(микроповреждения)

Принятые
меры

Последствия
микротравмы
(микроповреждения)

ФИО лица,
должность
проводившего
запись

5

6

7

8

9